सामान्य पात्रता परीक्षा (CET):
हरियाणा सरकार ने ग्रुप सी और डी (जिनकी न्यूनतम योग्यता मैट्रिकुलेशन से अधिक हो) के सभी सीधी भर्ती के पदों के लिए एक सामान्य पात्रता परीक्षा का प्रस्ताव रखा है।
यह परीक्षा समय-समय पर सरकार द्वारा निर्धारित की जाएगी।
अधिसूचना के दायरे से बाहर:
शिक्षण पद।
भूतपूर्व अग्निवीर।
हरियाणा ग्रुप डी कर्मचारी अधिनियम, 2018 के तहत मैट्रिकुलेशन से कम शैक्षणिक योग्यता वाले पद।
पात्रता और प्रयोज्यता:
यह नीति पुलिस सेवा, कारागार और गृह रक्षक आदि के ग्रुप सी पदों के लिए लागू होगी।
सभी राज्य विभाग, बोर्ड, निगम, और राज्य सरकार के नियंत्रण वाले अन्य निकाय इसके अधीन आएंगे।
सीईटी (CET):
ग्रुप सी और डी पदों के लिए आयोजित सामान्य पात्रता परीक्षा।
यह परीक्षा हरियाणा कर्मचारी चयन आयोग (HSSC) या सरकार द्वारा तय किसी अन्य एजेंसी द्वारा आयोजित की जाएगी।
परीक्षा कंप्यूटर आधारित (ऑनलाइन), ऑफलाइन, या ऑप्टिकल मार्क रीडिंग (OMR) पद्धति पर आधारित होगी।
यह द्विभाषी (हिंदी और अंग्रेजी) होगी।
ग्रुप सी पद:
पुलिस सेवा, कारागार, गृह रक्षक आदि सहित ऐसे पद जिनकी न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता 10+2 या अतिरिक्त योग्यता के साथ मैट्रिक है।
इसमें शिक्षण पद शामिल नहीं हैं।
ग्रुप डी पद:
हरियाणा ग्रुप डी कर्मचारी अधिनियम, 2018 के तहत आने वाले मैट्रिक से कम योग्यता वाले पदों को छोड़कर अन्य सभी ग्रुप डी पद।
यह पद आयोग के माध्यम से भरे जाने के लिए निर्धारित हैं।
कौशल और/या लिखित परीक्षा के अंक:कौशल और/या लिखित परीक्षा में अभ्यर्थी द्वारा प्राप्त अंक।
परिवार पहचान संख्या (PPN):हरियाणा परिवार पहचान अधिनियम, 2021 के तहत जारी की गई संख्या।
शिक्षण पद:
ऐसे पद जिन्हें आयोग विज्ञापित करता है और जिनके लिए हरियाणा अध्यापक पात्रता परीक्षा (HTET) उत्तीर्ण करना अनिवार्य है।
सीईटी में उपस्थित होने की योग्यता:
शैक्षणिक योग्यता:
ग्रुप सी पदों के लिए:न्यूनतम योग्यता 10+2/समकक्ष या अतिरिक्त योग्यता के साथ मैट्रिक।
ग्रुप डी पदों के लिए:न्यूनतम योग्यता मैट्रिक और उसमें हिंदी या संस्कृत एक विषय के रूप में।
नागरिकता:
भारत, नेपाल, या भूटान का नागरिक।
नेपाल या भूटान के नागरिकों के लिए सरकार द्वारा जारी पात्रता प्रमाण पत्र आवश्यक।
सीईटी का पाठ्यक्रम और वेटेज:
पाठ्यक्रम के दो भाग:(क) सामान्य विषय (75% वेटेज):
सामान्य जागरूकता
तर्कशक्ति
मात्रात्मक योग्यता
अंग्रेजी और हिंदी
ग्रुप सी के लिए कंप्यूटर ज्ञान
(ख) हरियाणा संबंधी विषय (25% वेटेज):
हरियाणा का इतिहास
समसामयिक घटनाएं
साहित्य, भूगोल, पर्यावरण, और संस्कृति
प्रश्न पत्र का स्तर:
ग्रुप सी: 10+2 स्तर।
ग्रुप डी: मैट्रिक स्तर।
हिंदी और अंग्रेजी: मैट्रिक स्तर।
सीईटी के लिए पंजीकरण प्रक्रिया:
पंजीकरण पोर्टल:
सभी आवेदकों को आयोग द्वारा निर्धारित अंतिम तिथि तक onetimeregn.haryana.gov.in पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा।
इस पंजीकरण के दौरान आवेदक को पहचान, शैक्षणिक योग्यता, आरक्षण, और अन्य आवश्यक दावों से संबंधित सभी विवरण एवं दस्तावेज़ अपलोड करने होंगे।
परिवार पहचान संख्या (PPN):
परिवार पहचान संख्या भर्ती एजेंसी को निम्नलिखित विवरण सत्यापित करने में सहायता प्रदान करेगी:
आवेदक का निवास।
शैक्षणिक और अन्य योग्यता।
जाति एवं अनुभव प्रमाण पत्र।
पारिवारिक आय/संपत्ति।
माता-पिता की स्थिति (यदि कोई अभिभावक मृत हो तो मृत्यु प्रमाण पत्र)।
महिला आवेदकों की वैवाहिक स्थिति।
कानूनी रूप से अलग महिलाओं का पृथक्करण प्रमाण पत्र।
विकलांगता प्रमाण पत्र।
खेल ग्रेडेशन प्रमाण पत्र।
विमुक्त जनजाति/विमुक्त जाति प्रमाण पत्र।
भूतपूर्व सैनिक या उनके आश्रित का प्रमाण पत्र।
स्वतंत्रता सेनानी के आश्रित का प्रमाण पत्र।
अन्य दावे, जैसे एफआईआर कॉपी आदि।
सीईटी के लिए शुल्क और सुधार प्रक्रिया:
मानक शुल्क:
पंजीकरण शुल्क मानक रूप से ₹1,000/- निर्धारित है।
यह दर सरकार द्वारा समय-समय पर संशोधित की जा सकती है।
एकल परीक्षा का अधिकार:
पंजीकरण के समय शुल्क का भुगतान करने वाला आवेदक ग्रुप सी और ग्रुप डी दोनों पदों के लिए एक बार सीईटी परीक्षा में बैठने का हकदार होगा।
पुनः परीक्षा (अंकों में सुधार के लिए):
यदि कोई आवेदक ग्रुप सी या ग्रुप डी के लिए अपने पिछले सीईटी अंकों में सुधार करना चाहता है, तो उसे फिर से सीईटी में बैठने के लिए अतिरिक्त शुल्क जमा करना होगा।
ग्रुप C और D पदों के लिए सीईटी परीक्षा और अंकों की प्रक्रिया
ग्रुप C पदों के लिए सीईटी:
पात्रता:
सीईटी में अनिवार्य उपस्थिति:
ग्रुप C पदों पर सीधी भर्ती के लिए आवेदन करने वाले प्रत्येक आवेदक को सीईटी में उपस्थित होना होगा।
शैक्षणिक योग्यता:
यदि कोई आवेदक पंजीकरण की अंतिम तिथि तक न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता प्राप्त नहीं करता है, लेकिन परीक्षा के वर्ष में यह योग्यता प्राप्त करने की संभावना है, तो वह सीईटी में बैठ सकता है।
ऐसा आवेदक कौशल और/या लिखित परीक्षा में तभी भाग ले सकता है जब वह आयोग द्वारा निर्दिष्ट समय सीमा तक योग्यता प्राप्त कर ले।
आयु सीमा:
न्यूनतम और अधिकतम आयु सीमा का पालन आवश्यक है।
आरक्षित वर्ग के लिए ऊपरी आयु सीमा में छूट सरकारी निर्देशों के अनुसार दी जाएगी।
सीईटी के अंक:
प्रत्येक आवेदक को उसके प्रदर्शन के आधार पर अंक दिए जाएंगे।
पात्रता:
सामान्य श्रेणी: 50% न्यूनतम अंक।
आरक्षित श्रेणी (लंबवत और क्षैतिज): 40% न्यूनतम अंक।
न्यूनतम अंक से कम प्रदर्शन करने वाले आवेदकों को दोबारा सीईटी में बैठना होगा।
अंकों की वैधता और सुधार:
सीईटी अंक परीक्षा परिणाम की घोषणा की तारीख से तीन वर्षों तक मान्य होंगे।
आवेदक अगले प्रयास में अपने अंकों में सुधार करने का विकल्प चुन सकता है।
संशोधित अंकों की वैधता नई परिणाम घोषणा तिथि से तीन साल तक होगी।
अंकों की घोषणा:
आयोग कट-ऑफ के अनुसार पात्र आवेदकों के सीईटी अंक अपनी वेबसाइट पर प्रकाशित करेगा।
सीईटी में प्रयासों की संख्या:
सीईटी के लिखित परीक्षा घटक में उपस्थित होने के प्रयासों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
ग्रुप D पदों के लिए सीईटी:
पात्रता:
सीईटी में अनिवार्य उपस्थिति:
ग्रुप D पदों पर सीधी भर्ती के लिए आवेदन करने वाले प्रत्येक आवेदक को सीईटी में उपस्थित होना होगा।
शैक्षणिक योग्यता:
यदि किसी आवेदक के पास पंजीकरण की अंतिम तिथि तक न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता नहीं है, लेकिन परीक्षा के वर्ष में इसे प्राप्त करने की संभावना है, तो वह सीईटी में बैठ सकता है।
अंकों की प्रक्रिया:
प्रक्रिया ग्रुप C पदों के समान है, लेकिन पदों के अनुसार अंकों का स्तर और योग्यताएं भिन्न हो सकती हैं।
सामान्य निर्देश:
सीईटी अंक आयोग की वेबसाइट पर घोषित किए जाएंगे।
सीईटी में सुधार का विकल्प: ग्रुप C और D दोनों पदों के लिए आवेदक को भविष्य में सीईटी में बैठने और अंकों को सुधारने की अनुमति दी जाएगी।
सीईटी कट-ऑफ:
केवल वे आवेदक जो न्यूनतम कट-ऑफ स्कोर प्राप्त करते हैं, कौशल और/या लिखित परीक्षा में भाग ले सकते हैं।
सुधार प्रयास: कोई प्रतिबंध नहीं है।
1. सीईटी अंकों के प्रकाशन और विज्ञापन प्रक्रिया:
सीईटी अंकों के आधार पर चयन:
सीईटी अंक प्रकाशित होने के बाद आयोग उपलब्ध पदों के लिए पाठ्यक्रम, कौशल और/या लिखित परीक्षा की प्रक्रिया, तथा न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता और अनुभव की अंतिम तिथि के साथ पदों का विज्ञापन करेगा।
आवेदन प्रक्रिया:
आयोग सीईटी अंकों की मेरिट सूची के आधार पर पात्र उम्मीदवारों से आवेदन आमंत्रित करेगा।
यह आवेदन यह समझने के लिए होगा कि उम्मीदवार विज्ञापित पद के लिए कौशल और/या लिखित परीक्षा देने के इच्छुक हैं या नहीं।
2. कौशल और/या लिखित परीक्षा में शामिल होने की पात्रता:
सीमित संख्या:
कौशल और/या लिखित परीक्षा में भाग लेने वाले अभ्यर्थियों की संख्या आयोग द्वारा विज्ञापित कुल पदों की संख्या का अधिकतम 10 गुना होगी।
कट-ऑफ पर समान अंक:
यदि अंतिम कट-ऑफ पर कई उम्मीदवार समान अंक प्राप्त करते हैं, तो उन सभी को कौशल और/या लिखित परीक्षा में शामिल होने का अवसर मिलेगा।
3. एकसमान शैक्षणिक योग्यता वाले पदों के लिए प्रावधान:
समान परीक्षा:
यदि विभिन्न नामकरण वाले पद समान शैक्षणिक योग्यता और वेतनमान के अंतर्गत आते हैं, तो आयोग एक समान कौशल और/या लिखित परीक्षा आयोजित कर सकता है।
पद आवंटन:
सफल उम्मीदवारों द्वारा दिए गए योग्यता-आधारित विकल्पों के आधार पर पद और विभाग का आवंटन किया जाएगा।
4. आवेदकों की न्यूनतम संख्या सुनिश्चित करना:
यदि विज्ञापन के बाद पात्र उम्मीदवारों की संख्या तय सीमा (10 गुना) से कम है, तो आयोग आवेदन की अंतिम तिथि को बढ़ा सकता है।
तिथि बढ़ाने की सूचना आयोग की वेबसाइट पर प्रकाशित की जाएगी।
5. इलेक्ट्रॉनिक आवेदन प्रक्रिया:
आवेदन का तरीका:
पात्र उम्मीदवार पंजीकरण संख्या का उपयोग करके आयोग की वेबसाइट पर आवेदन करेंगे।
आवेदन की अंतिम तिथि विज्ञापन में स्पष्ट रूप से उल्लेखित होगी।
महत्वपूर्ण शर्तें और बशर्ते:
शैक्षणिक योग्यता और अनुभव:
ऐसे आवेदक जो विज्ञापन में निर्दिष्ट अंतिम तिथि तक न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता और/या अनुभव पूरा नहीं करते हैं, उन्हें चयन प्रक्रिया में शामिल नहीं किया जाएगा।
आयु सीमा:
सरकारी सेवा में प्रवेश के लिए निर्धारित आयु सीमा के भीतर रहना अनिवार्य है।
आरक्षित वर्ग के उम्मीदवारों को आयु सीमा में छूट सरकारी निर्देशों के अनुसार प्रदान की जाएगी।
मेरिट आधारित चयन:
सीईटी अंकों की मेरिट सूची के आधार पर कौशल और/या लिखित परीक्षा के लिए उम्मीदवारों का चयन किया जाएगा।
ग्रुप C और D पदों की चयन प्रक्रिया:
1. कौशल और/या लिखित परीक्षा के लिए न्यूनतम अंक:
सामान्य श्रेणी के लिए:
कौशल और/या लिखित परीक्षा में न्यूनतम 50% अंक आवश्यक।
आरक्षित श्रेणी के लिए:
10% अंकों की छूट, अर्थात 40% अंक आवश्यक।
यदि कोई उम्मीदवार न्यूनतम कट-ऑफ से कम अंक प्राप्त करता है, तो वह भर्ती के लिए विचार करने योग्य नहीं होगा।
2. कौशल और/या लिखित परीक्षा में कुल अंकों की गणना:
विभिन्न घटकों का जोड़:
कौशल/लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों में अतिरिक्त योग्यताएं (जैसे एनसीसी सर्टिफिकेट) के अंक जोड़े जाएंगे।
अंतिम अंक संबंधित श्रेणी के अनुसार उम्मीदवार की योग्यता का निर्धारण करेंगे।
3. रिक्त पदों का पुनः विज्ञापन:
यदि पर्याप्त योग्य उम्मीदवार न मिलें:
आरक्षित श्रेणियों के लिए उपयुक्त उम्मीदवार उपलब्ध न होने पर, रिक्त पदों को पुनः विज्ञापित किया जाएगा।
आयोग के विज्ञापन में इस शर्त का स्पष्ट उल्लेख होगा।
4. आयोग के अधिकार:
फॉर्मूले की समीक्षा:
आयोग को सीईटी योग्य उम्मीदवारों की अधिकतम संख्या तय करने वाले फार्मूले की समीक्षा करने का अधिकार होगा।
ग्रुप D पदों की भर्ती प्रक्रिया:
चयन प्रक्रिया:
सीईटी अंकों के आधार पर आयोग चयन, सिफारिश, और प्रतीक्षा सूची बनाएगा।
यह सूची खंड 12 के अनुसार आयोग की वेबसाइट पर प्रकाशित की जाएगी।
आवेदन प्रक्रिया:
पात्र उम्मीदवार पंजीकरण संख्या का उपयोग करके आयोग की वेबसाइट पर आवेदन करेंगे।
अंतिम तिथि विज्ञापन में स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट होगी।
सिफारिश:
आयोग चयनित उम्मीदवारों के नाम संबंधित नियुक्ति प्राधिकारी को नियुक्ति के लिए सिफारिश करेगा।
5. नियुक्ति के बाद सीईटी अंक:
नियुक्ति के 90 दिनों के बाद उम्मीदवार सीईटी अंकों के आधार पर समान वेतन स्तर के अन्य पदों के लिए अपात्र हो जाएगा।
पुनः पात्रता प्राप्त करने के लिए, उम्मीदवार को नए सीईटी में भाग लेना होगा और नए अंक प्राप्त करने होंगे।
6. प्रतीक्षा सूची:
प्रतीक्षा सूची से संबंधित प्रक्रिया और नियम सरकार द्वारा समय-समय पर जारी निर्देशों के अनुसार होंगे।
7. रिकॉर्ड का रखरखाव:
हार्ड कॉपी:
सीईटी का रिकॉर्ड परिणाम की घोषणा के एक वर्ष तक सुरक्षित रखा जाएगा।
डिजिटल कॉपी:
रिकॉर्ड की डिजिटल कॉपी पांच वर्षों तक सुरक्षित रखी जाएगी।
8. कानूनी विवाद का अधिकार क्षेत्र:
सभी कानूनी विवाद पंचकूला (हरियाणा) के न्यायालयों के अधिकार क्षेत्र में आएंगे।
9. बचत प्रावधान:
पूर्व में जारी अधिसूचना (22 मई, 2022) के तहत किए गए कार्य इस नीति के अनुसार मान्य होंगे।
10. संशोधन का अधिकार:
इस अधिसूचना के किसी भी प्रावधान की व्याख्या, संशोधन, या परिवर्तन करने का अधिकार मानव संसाधन विभाग के पास होगा।
उदाहरण संख्या 1: आवेदक द्वारा सुधार के मामले में CET अंकों की वैधता
श्री A का मामला:
CET-2022: 70% अंक प्राप्त।
CET-2023: अंकों में सुधार के लिए फिर से भाग लिया और 85% अंक प्राप्त किए।
निष्कर्ष:
उनके उच्चतम अंकों (85%) की वैधता CET-2023 के परिणाम की घोषणा की तारीख से शुरू होकर अगले तीन वर्षों तक या जब तक वे अगले CET में सुधार नहीं कर लेते, जो भी पहले हो, तक रहेगी।
श्री B का मामला:
CET-2022: 84% अंक प्राप्त।
CET-2023: अंकों में सुधार के लिए फिर से भाग लिया लेकिन 75% अंक प्राप्त किए।
निष्कर्ष:
उनके उच्चतम अंकों (84%) की वैधता CET-2022 के परिणाम की घोषणा की तारीख से तीन साल की अवधि तक बनी रहेगी।
CET-2023 में प्राप्त कम अंक (75%) को नजरअंदाज कर दिया जाएगा।
नियमों का सार:
उच्चतम अंक: आवेदक के उच्चतम अंकों की वैधता सीईटी के परिणाम की घोषणा की तारीख से तीन वर्षों तक रहेगी।
कम अंक का प्रभाव: यदि किसी आवेदक के बाद के प्रयास में प्राप्त अंक पहले से कम हों, तो पहले के उच्चतम अंकों को ही मान्य माना जाएगा।
सुधार का विकल्प: आवेदक को हमेशा अपने अंकों में सुधार का अवसर दिया जाएगा।
Post a Comment